Resulta cada vez más importante que los estudiantes y los trabajadores desarrollen nuevas habilidades. Muchas organizaciones están adoptando modelos de trabajo basados en competencias para aliviar la presión de la contratación y asignar mejor los recursos.
Open LMS se enorgullece de anunciar la incorporación de Laura Martin a su equipo directivo. Laura ha sido promovida a Directora Senior de Gestión de Productos (Senior Director of Product Manager) con el fin de dirigir el equipo que investiga, define y despliega las hojas de ruta de los productos Open LMS.
Hay muchos puntos que debe considerar al elegir un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en Moodle™. Si las opciones del tema de la plataforma no están en primer plano, ¡deberían estarlo! Este blog explica con más detalle por qué los temas de Moodle™ son tan importantes. También analiza cómo el tema de Snap ofrece una mejor experiencia de usuario y una mayor accesibilidad.
Los potentes sistemas de gestión de aprendizaje (LMS por sus siglas en inglés) facilitan la vida de sus administradores sin comprometer la experiencia del usuario. Desarrollar un aprendizaje de adultos de alta calidad requiere mucho tiempo y esfuerzo. Aunque el software de código abierto de Moodle™ es un gran punto de partida para muchas instituciones, sus características básicas no son las más eficientes para completar las tareas administrativas.
A medida que el aprendizaje en línea se convierte en una parte indispensable de la educación en general, las instituciones se enfrentan a un gran reto: cómo ofrecer a los estudiantes una experiencia personalizada, vanguardista y de calidad.
En el mundo actual, casi todo puede realizarse a través de un smartphone. En los Estados Unidos, un adulto promedio pasa casi tres horas al día en su teléfono móvil, ya sea leyendo emails del trabajo, entreteniéndose o enviando mensajes a sus seres queridos. Dado el aumento en el uso de los teléfonos, no es de extrañar que las tendencias y los hábitos hayan cambiado. La educación no es una excepción.
Incluso las estructuras corporativas más sencillas requieren varios equipos por separado. Cualquier empresa está conformada por muchos departamentos, divisiones, asociaciones, sociedades, etc. Tomando en cuenta estas estructuras tan complejas, las empresas requieren un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que pueda satisfacer las necesidades generales de la organización junto con las de las unidades individuales.
La pedagogía se refiere a la ciencia que hay detrás de la creación de experiencias educativas atractivas para los estudiantes. Sin embargo, los adultos tienen necesidades muy diferentes a los estudiantes jóvenes.
El éxito de una organización a menudo depende de la preparación de sus empleados. Por esta razón, el entrenamiento se ha convertido en una necesidad en el mundo empresarial actual. Con el fin de mantener a los empleados actualizados y bien informados, muchas organizaciones invierten fuertemente en soluciones eLearning como los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), con el fin de incorporar estrategias de entrenamiento adecuadas para sus trabajadores.
