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Esta colaboración brindará a los usuarios de Open LMS las herramientas necesarias para garantizar la accesibilidad de sus contenidos a todos los estudiantes.

Utilizar un servicio de LMS para impartir entrenamiento y desarrollo profesional es la nueva normalidad. Además de la capacidad obvia de conectar a los empleados a distancia (lo cual puede ser especialmente útil para las empresas con múltiples sedes o de escala mundial), existen muchos beneficios adicionales al hacer la transición del entrenamiento tradicional a un entorno de eLearning.

Open LMS, anuncia hoy su nueva asociación con Copyleaks: la plataforma líder de análisis de texto, identificación de plagio y detección de contenido basada en IA.

Desarrollo profesional, educación continua, microaprendizaje basado en competencias… Sea cual sea el nombre que elija para su programa de educación digital, es un elemento crucial para alcanzar sus objetivos empresariales y para ofrecer oportunidades de aprendizaje a sus empleados.

Antes de elegir un LMS empresarial, debe tener en cuenta las necesidades de sus proveedores, empleados y clientes. En este artículo exploramos las funciones exclusivas de un LMS empresarial ampliado, cómo esta plataforma puede beneficiar a su organización y qué necesita saber para decidir si adquirir un sistema de gestión de aprendizaje.

En este blog descubrirá cinco formas para monitorear el entrenamiento de su equipo, con el fin de aprovechar la información más importante relacionada con sus estudiantes y programas de aprendizaje de manera directa, todo desde su sistema de gestión de aprendizaje (LMS) empresarial. Además, proporcionamos siete consejos rápidos para crear contenido de entrenamiento atractivo y dos mini casos de estudio.

Desde su lanzamiento, Open LMS Work ha transformado la forma en que las organizaciones les brindan valor a los usuarios. Algunas de estas organizaciones incluyen: pequeñas y medianas empresas, grandes corporaciones, organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones gubernamentales. Añadimos nuevas funciones de manera continua, con el fin de enriquecer la experiencia de las organizaciones y de los usuarios durante el programa.

Resulta cada vez más importante que los estudiantes y los trabajadores desarrollen nuevas habilidades. Muchas organizaciones están adoptando modelos de trabajo basados en competencias para aliviar la presión de la contratación y asignar mejor los recursos.

Open LMS se enorgullece de anunciar la incorporación de Laura Martin a su equipo directivo. Laura ha sido promovida a Directora Senior de Gestión de Productos (Senior Director of Product Manager) con el fin de dirigir el equipo que investiga, define y despliega las hojas de ruta de los productos Open LMS.