Corporativo

Asegúrese de elegir la mejor solución LMS para su programa de formación respondiendo a estas 10 preguntas estratégicamente seleccionadas.

En este artículo, analizamos cómo fomentar una cultura de lectura y ofrecer una variedad de libros bajo una biblioteca digital corporativa, la cual llevará a su organización al siguiente nivel.

Un LMS empresarial efectivo tiene el potencial de aumentar la motivación de los empleados de su empresa, ya que despierta un gran interés por los programas de eLearning que pueden apoyar la unidad corporativa, incrementar la confianza en el lugar de trabajo y contribuir a mejorar la cultura organizacional.

Utilizar un servicio de LMS para impartir entrenamiento y desarrollo profesional es la nueva normalidad. Además de la capacidad obvia de conectar a los empleados a distancia (lo cual puede ser especialmente útil para las empresas con múltiples sedes o de escala mundial), existen muchos beneficios adicionales al hacer la transición del entrenamiento tradicional a un entorno de eLearning.

Desarrollo profesional, educación continua, microaprendizaje basado en competencias… Sea cual sea el nombre que elija para su programa de educación digital, es un elemento crucial para alcanzar sus objetivos empresariales y para ofrecer oportunidades de aprendizaje a sus empleados.

Antes de elegir un LMS empresarial, debe tener en cuenta las necesidades de sus proveedores, empleados y clientes. En este artículo exploramos las funciones exclusivas de un LMS empresarial ampliado, cómo esta plataforma puede beneficiar a su organización y qué necesita saber para decidir si adquirir un sistema de gestión de aprendizaje.

Incluso las estructuras corporativas más sencillas requieren varios equipos por separado. Cualquier empresa está conformada por muchos departamentos, divisiones, asociaciones, sociedades, etc. Tomando en cuenta estas estructuras tan complejas, las empresas requieren un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que pueda satisfacer las necesidades generales de la organización junto con las de las unidades individuales.

El éxito de una organización a menudo depende de la preparación de sus empleados. Por esta razón, el entrenamiento se ha convertido en una necesidad en el mundo empresarial actual. Con el fin de mantener a los empleados actualizados y bien informados, muchas organizaciones invierten fuertemente en soluciones eLearning como los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), con el fin de incorporar estrategias de entrenamiento adecuadas para sus trabajadores.

Una de las maneras más eficaces para mejorar tanto la productividad como la calidad del trabajo a largo plazo es invertir en un programa de entrenamiento específico para su organización.